Man kann für Weiterbildung / Arbeitnehmerweiterbildung in Betrieben richtig frech und pfiffig werben. Man sollte eben nur nicht einfach Seminarprogramme auf die Fensterbank eines Betriebsratsbüros legen. – Hängt so ein Anhang „DINOSAURIER“ am Schwarzen Brett, wird er auch gelesen. Das ist schnell mit einfachsten Bordmitteln gemacht. Warum also nicht an Schwarzen Brettern und in Schaukästen mal über ganz alltägliche Rechte informieren ? Wer in den Medien liest, dass Arbeitnehmerweiterbildungsgesetze nur von etwa 1,5 % der Berechtigten genutzt wird, sollte nicht davon ausgehen, dass die Ursache primär bei Arbeitgebern läge, die die Genehmigung verweigerten und erschwerten. Realistischer ist sicher, dass die Bildungsanbieter die Menschen einfach nicht erreichen. Es wird Zeit, dass man sich hier mehr einfallen lässt, als Betriebsräten Broschüren für die Fensterbank zuzusenden, als in Foyers von Rathäusern und Gemeindezentren Programme verstauben zu lassen.
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